“Aqui é sempre assim”: quando a Cultura da Improvisação trava o RH/DP
Recorrentemente tenho dito em meus artigos, que durante minha trajetória com consultorias em Mapeamento e Organização de Processos para RH e DP, é comum ouvir frases como: “A gente sempre fez assim e funcionou”, “Aqui é tudo muito corrido, não dá pra parar pra organizar agora”, ou ainda “Cada um tem seu jeito de fazer, […]
Faz tudo, mas não dá conta de tudo: O Risco do RH Desorganizado
Nos últimos artigos tenho compartilhado algumas experiências de anos atuando em consultorias de Mapeamento e Organização de Processos em RH/DP, que pretendo estender por muito tempo. Tenho dito sobre padrões que se repetem em muitas empresas e hoje não será diferente, profissionais de RH sobrecarregados, apagando incêndios, tentando resolver tudo ao mesmo tempo, sem recurso, […]
QUANDO O CAOS VIRA ROTINA: O PREÇO DA FALTA DE PROCESSOS NO RH/DP
Com mais de 25 anos de experiência em RH/DP, eu vi de perto a evolução (e a estagnação) de muitos departamentos. Acredite: a sensação de “apagar incêndios” constantemente, de viver num ciclo vicioso de urgências e burocracia, é mais comum do que se imagina, e não se assuste, pois acontece inclusive em grandes empresas. Mas […]
Síndrome do Impostor – Quando a sua maior trava… é você!
Você já se sentiu como se não fosse bom o suficiente, mesmo depois de ter entregue um ótimo trabalho? Já teve aquela sensação de que, a qualquer momento, alguém vai descobrir que você não é tão competente quanto parece? Se sim, bem-vindo(a) ao que chamamos de Síndrome do Impostor. ❝A síndrome do impostor é quando […]
Por que não consigo ficar muito tempo em um emprego?
Por que não consigo ficar muito tempo em um emprego? https://youtu.be/DVuT46B75qo Entenda o que está por trás desse ciclo e como quebrá-lo de vez. As frases se tornaram cada vez mais comuns — principalmente entre profissionais que, apesar da experiência, não conseguem se manter por muito tempo em uma mesma empresa. Mas por que isso […]
Seja Reconhecido pela Entrega e não pelo Esforço!!
O esforço que alguém aplica para realizar algo é proporcional à in/competência de quem realiza. Essa frase pode soar dura, mas nos convida a uma reflexão importante sobre como encaramos o trabalho, o desempenho e o valor que damos às entregas reais. Será que todo esse esforço realmente é sinal de competência? Ou ele mascara […]
OBESIDADE INTELECTUAL: QUANTO CONHECIMENTO CABE EM VOCÊ?
Durante todos esses anos atuando com gestão de processos e desenvolvimento de pessoas, me deparei com um fenômeno curioso e recorrente: profissionais com currículos impressionantes, carregados de formações, cursos, certificações, MBAs, pós-graduações, e até mestrados ou doutorados… mas com pouca ou nenhuma aplicação prática de tudo isso no dia a dia. No primeiro olhar, parece […]
EMPREGO EXISTE, MAS E A QUALIFICAÇÃO?
Recentemente li uma postagem bem comovente no Linkedin, onde uma pessoa expos toda a sua angustia e dificuldade para se recolocar no mercado de trabalho. A pessoa tinha meia idade, formação superior e um histórico profissional bem variado. O post ganhou notoriedade, foi muito comentado e várias pessoas se dispuseram ajudar. Em seu depoimento, a […]
AUTOMAÇÃO NO RH: ALIADA OU AMEAÇA?
A transformação digital chegou com força total na área de Recursos Humanos, trazendo novas ferramentas, plataformas e soluções capazes de automatizar tarefas rotineiras e otimizar processos. Mas enquanto a tecnologia avança, muitas pessoas ainda enxergam essa mudança como uma ameaça — ao invés de uma oportunidade. Vamos falar sobre isso neste artigo. Em diversas consultorias […]
O perigo do “sempre fizemos assim” no RH
Durante toda a minha experiência com consultorias voltadas ao Mapeamento de Processos, especialmente nas áreas de RH e Departamento Pessoal, percebo um padrão que se repete em muitas empresas: a resistência em repensar o que já está estabelecido. Muitas vezes, os processos continuam sendo executados da mesma forma há anos — mesmo diante de erros, […]