Seja um BP de RH!

Transforme sua Carreira no RH: Torne-se um Business Partner de RH, Impulsione sua Carreira e o Resultados na Sua Empresa!

Seja o Protagonista do RH Estratégico, Alavanque sua Carreira, Mude sua Postura e Alcance Melhores Resultados Financeiros!

BP DE RH

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Sobre a Formação em BP de RH

Formação em Business Partner (BP) de RH é um programa de capacitação destinado a preparar profissionais de Recursos Humanos para atuarem como parceiros estratégicos dentro das organizações. O papel do BP de RH vai além das tarefas tradicionais da área, focando na integração das estratégias de negócios com as práticas de gestão de pessoas.

Principais Objetivos da Formação

Desenvolver um mindset estratégico: Ensinar como alinhar as iniciativas de RH aos objetivos organizacionais.

Ampliar a capacidade de influência: Capacitar o profissional a atuar como conselheiro e influenciador junto às lideranças.

Fortalecer habilidades analíticas: Ensinar o uso de dados para tomadas de decisões mais assertivas.

Produzir uma Comunicação Eficaz: Acabar com as falhas entre as Áreas Internas e Externas, dando clareza e objetividade.

Promover a melhoria da cultura organizacional: Trabalhar iniciativas para fortalecer a cultura e o engajamento dos colaboradores.

Capacitar para lidar com mudanças organizacionais: Preparar o BP para atuar em cenários de transformação e inovação.

Conheça os Módulos da Formação em BP

  • Objetivo: Introduzir o conceito de BP de RH, suas responsabilidades e como esse papel contribui para o alinhamento estratégico entre RH e o negócio.
  • Conteúdo da Aula:
    1. Introdução ao conceito de BP de RH.
    2. Diferenças entre BP de RH e outros papéis de RH.
    3. Principais responsabilidades de um BP de RH.
    4. Discussão: “Como o BP de RH impacta diretamente nos resultados organizacionais?”
  • Objetivo: Identificar e desenvolver as competências essenciais para o sucesso como BP.
  • Conteúdo da Aula:
    1. Principais competências de um BP.
    2. Ferramentas para autoconhecimento e desenvolvimento.
    3. Como desenvolver soft skills essenciais na prática.
    4. Role-playing: Simulações de situações comuns enfrentadas por BPs.
  • Objetivo: Ensinar como estabelecer relações sólidas e estratégicas com líderes organizacionais.
  • Conteúdo da Aula:
    1. A importância do alinhamento entre RH e liderança.
    2. Técnicas de construção de confiança e credibilidade.
    3. Como influenciar líderes e posicionar o RH como parceiro estratégico.
    4. Ferramentas práticas: Reuniões estratégicas e frameworks de alinhamento (ex.: OKRs).
  • Objetivo: Ensinar como utilizar dados e métricas de RH para embasar decisões estratégicas.
  • Conteúdo da Aula:
    1. Principais indicadores de desempenho de RH (ex.: turnover, tempo médio de contratação, engajamento).
    2. Como coletar, organizar e analisar dados.
    3. Ferramentas para gestão de dados (ex.: Excel, Power BI, Google Sheets).
    4. Aplicação prática: Construindo relatórios para apresentar à liderança.
  • Objetivo: Capacitar os alunos a terem melhor utilização do tempo e se comunicarem de forma assertiva com diferentes stakeholders.
  • Conteúdo da Aula:
    1. Gestão do Tempo no papel de BP.
    2. Princípios e Técnicas de comunicação assertiva.
    3. Como adaptar a linguagem ao público-alvo (liderança, colaboradores, pares).
    4. Estudo de casos: Exemplos de comunicação mal-sucedida e como evitá-los.
  • Objetivo: Ensinar como planejar, executar e acompanhar ações estratégicas de RH.
  • Conteúdo da Aula:
    1. Estruturação de um plano de ação (objetivo, metas, tarefas, prazos e responsáveis).
    2. Métodos ágeis aplicados ao RH (ex.: SCRUM e Kanban).
    3. Ferramentas para acompanhamento e gestão (ex.: Trello, Asana).
    4. Como mensurar o sucesso das ações implementadas.
  • Objetivo: Demonstrar como o aprendizado constante é fundamental para a evolução de um BP de RH.
  • Conteúdo da Aula:
      1. Fontes de aprendizado contínuo: livros, cursos, eventos e mentorias.
      2. A importância do networking na carreira de BP.
      3. Plataformas e comunidades para desenvolvimento profissional.
      4. Exemplos de líderes de RH que praticam o aprendizado contínuo.
  • Objetivo: Preparar os alunos para lidar com os desafios reais e identificar oportunidades de crescimento.
  • Conteúdo da Aula:
      1. Principais desafios enfrentados por BPs de RH (resistência à mudança, falta de engajamento, conflitos).
      2. Como superar obstáculos com soluções criativas.
      3. Tendências futuras para BPs de RH.
      4. Discussão: “Quais são as maiores oportunidades para um BP no futuro do trabalho?”

Bônus Especiais para Conhecimento Agregado - 9 Treinamentos Online

Este Treinamento oferece uma jornada completa em todas as rotinas da área de Departamento Pessoal e tudo o que precisa saber, são mais de 80 horas, desde admissão até o fechamento da folha, para elevar seu nível. Aqui você vai do básico ao avançado.

Neste Treinamento você aprenderá, de forma prática e detalhada, a realizar os principais cálculos necessários para uma folha de pagamento eficiente. Serão abordados temas essenciais como:

  • Cálculo de Férias: Entenda todas as nuances e regras legais para garantir que o cálculo das férias seja sempre feito com exatidão.
  • Cálculo de Rescisão: Aprenda a lidar com as particularidades de cada tipo de desligamento e como calcular corretamente as verbas rescisórias.
  • 13º Salário: Descubra o método correto para calcular o 13º e evite erros que podem gerar passivos trabalhistas. 
  • Folha de Pagamento Mensal: Entenda cada detalhe da apuração mensal de salários, descontos, adicionais, horas extras, INSS, FGTS, e muito mais. Garanta que a folha de pagamento da empresa seja calculada com precisão e entregue dentro dos prazos.
  • Encargos Sociais: Saiba como calcular os encargos sociais sobre a folha e mantenha sua empresa ou clientes em conformidade com as obrigações legais.

Um treinamento voltado para profissionais de desejam aprender sobre mapeamento, desenho, fluxo de processos e POPs, focado na identificação de melhorias para cada processo, tornando as tarefas e rotinas mais eficientes e organizadas.

Um treinamento que ensina  profissionais a desenvolverem a habilidade de planejar, controlar, priorizar e delegar suas atividades, melhorando a produtividade e eficiência na gestão das tarefas diárias. Você nunca mais será engolido pelas tarefas do dia.

Se você não sabe por onde começar, a Rota do DP vai te direcionar no processo de implantação das área de DP e RH. O curso oferece os conhecimentos elementares necessários para realizar uma implantação segura do DP e RH na sua empresa. Aqui abordaremos tudo o que é necessário para estruturar um RH de forma eficiente.

Este Treinamento foi desenvolvido para capacitar profissionais a transmitirem mensagens de forma clara, objetiva e assertiva, promovendo relações mais saudáveis e produtivas. Aprenderá técnicas de escuta ativa e as diversa formas de linguagens.

Este Treinamento foi desenvolvido para capacitar profissionais a construir um plano de desenvolvimento contínuo, de forma que não se parca pelo caminho.

Este Treinamento foi desenvolvido para capacitar profissionais a olhar para si e compreender como o Autoconhecimento pode se tornar uma ferramenta estratégica e de Gestão para a Carreira.

Este Treinamento foi desenvolvido para capacitar profissionais a olhar para si como prioridade. Ninguém consegue cuidar de pessoas, se cuida de sí próprio. Saúde integral é a base de todo profissional que deseja performar.

Feito para você que deseja…

Alcançar um nível mais elevado na carreira

Ter um time eficiente e autogerenciável

Promover resultados de alta performance

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CONHEÇA o fundador da rota do dp

 Prazer, me chamo Alex Souza

Founder da Benet Consultoria Empresarial e da Rota do DP, com mais de 25 anos de expertise na área de Recursos Humanos e DP, Pós Graduado e com sólida formação acadêmica em Recursos Humanos. Analista Corporal Formado pelo “O Corpo Explica”. Especializado em Gestão e Liderança pela FGV, é também Especialista em Gestão de Processos – BPM, possui também larga experiência BPO de RH para grandes empresas, atuando nas Áreas Operacional, Projetos, Processos e Comercial. Saiba mais pelo botão abaixo do LinkedIn:

Alex Souza

BCE SERVIÇO DE APOIO ADMINISTRATIVO 

CNPJ: 22.942.446/0001-78

Copyright © 2023 Todos os direitos reservados

Trilha do autocuidado

Um convite para equilibrar corpo, mente, emoções e propósito

Na correria do dia a dia, muitos profissionais cuidam de tudo — menos de si mesmos.
A Trilha da Saúde Integral – Autocuidado é um treinamento completo, criado para te reconectar com o que realmente importa: você.

Desenvolvida dentro da Metodologia TECS, essa trilha trabalha um dos pilares fundamentais da alta performance humana: a Saúde Integral.
Aqui, você vai aprender a cuidar do corpo, da mente e das emoções, desenvolver hábitos sustentáveis e construir um plano pessoal de autocuidado que realmente funciona — sem idealizações, mas com propósito e equilíbrio.

O que você vai aprender:

São 10 aulas práticas e transformadoras, que te conduzem passo a passo no processo de reconexão consigo mesmo:

Introdução à Saúde Integral e ao Autocuidado – Entenda o que é viver com equilíbrio e responsabilidade consigo.

Consciência e Presença – Aprenda a desacelerar e viver o agora com mais leveza.

Cuidando do Corpo – Alimente, movimente e descanse seu corpo de forma consciente.

Cuidando da Mente – Reduza a sobrecarga mental e cultive clareza e foco.

Cuidando das Emoções – Desenvolva autocompaixão e estabilidade emocional.

Autoconhecimento e Limites – Descubra seus gatilhos e aprenda a se respeitar.

Propósito e Sentido de Vida – Alinhe sua energia ao que realmente te move.

Relacionamentos Saudáveis – Construa conexões que fortalecem e inspiram.

Conexão com a Natureza e Espiritualidade – Resgate a calma e a harmonia interior.

Seu Plano Pessoal de Autocuidado – Transforme tudo isso em um plano prático e possível.

Por que fazer essa trilha

  • Para reconquistar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
    –  Para aprender a cuidar de si sem culpa.
    – Para fortalecer sua energia, foco e clareza emocional.
    –  Para sustentar sua performance com mais leveza e propósito.
    –  Para entender que autocuidado não é luxo — é base da produtividade e bem-estar.

Trilha do autoconhecimento

Esta trilha é o ponto de partida para quem deseja evoluir de forma completa dentro da Comunidade Rota do DP. Aqui, você vai mergulhar em um processo de autoconhecimento profundo, entendendo seus comportamentos, valores, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

O objetivo é te ajudar a reconhecer seu estilo de atuação, aprimorar suas relações profissionais, aumentar sua inteligência emocional e alinhar suas escolhas com o que faz sentido para você.

Ao longo das aulas, você vai aprender a:

– Compreender seu perfil comportamental;
– Identificar gatilhos emocionais e padrões de comportamento;
– Desenvolver autoconfiança e clareza sobre seus objetivos;
– Tomar decisões com mais equilíbrio e consciência;
– Construir uma carreira alinhada à sua essência e propósito.

Essa trilha é o alicerce da metodologia TECS — porque o verdadeiro crescimento começa de dentro pra fora.

Trilha do Desenvolvimento pessoal

Você já se sentiu perdido na sua carreira, acumulando cursos, experiências e certificações, mas sem um caminho claro para chegar onde realmente deseja?

Muitos profissionais de RH vivem esse dilema: dão passos soltos, mas não constroem um plano consistente.

Este programa digital foi desenvolvido exatamente para mudar isso. Aqui, você vai aprender a estruturar um Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) completo, passo a passo, com metodologia prática e ferramentas aplicáveis.

Nosso objetivo é levar você do Ponto A (desorganização, falta de clareza e estagnação) ao Ponto B (plano estruturado, ações práticas e evolução de carreira real).

O que você vai encontrar dentro do programa:

Um roteiro claro dividido em 8 etapas, cada uma com conteúdo, exercícios e checklists para aplicar imediatamente no seu dia a dia:

1 – Diagnóstico Pessoal – Descubra seus pontos fortes, fraquezas, motivações e como o mercado enxerga você.
2 – Clareza de Objetivos – Defina metas SMART conectadas ao seu propósito e ao impacto que deseja gerar.
3 – Estratégias de Desenvolvimento – Construa trilhas de aprendizado, projetos práticos e experiências que acelerem seu crescimento.
4 – Rede de Relacionamento (Networking) – Aprenda a usar conexões estratégicas, comunidades e mentores como alavancas para sua carreira.
5 – Execução do Plano – Transforme sua visão em ações com cronogramas realistas, pequenas vitórias semanais e marcos trimestrais.
6 – Monitoramento e Ajustes – Crie indicadores simples, revise constantemente seu progresso e ajuste o plano quando necessário.
7 – Visão de Futuro & Empregabilidade – Prepare-se para as mudanças do mercado de RH, mantendo sua relevância profissional.
8 – Sustentação do Plano – Garanta equilíbrio entre vida pessoal e profissional, invista em si mesmo e crie uma rotina de aprendizado contínuo.

Curso de Auxiliar de DP

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA INICIAR NO DEPARTAMENTO PESSOAL

  • Conceitos Gerais
  • Atividades Pré-Admissional
  • Todo o Processo Admissional
  • Os principais Processo de Benefícios
  • Rotinas de Férias
  • Todas as rotinas de Rescisão
  • Processo de Afastamentos
  • Controle de Frequência
  • Cálculo de Folha de Pagamento:
  • Adiantamento Quinzenal, Folha Mensal, Cálculo de Férias, Cálculo de Rescisão.
  • 13º Salário

kit prático para dp/rh

O Kit Prático DP/RH é a solução completa para profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos que buscam agilidade, organização e eficiência no dia a dia.

Com planilhas prontas para uso e modelos de documentos atualizados e totalmente personalizáveis, você economiza tempo e evita erros comuns, facilitando o cumprimento das obrigações legais e a gestão dos processos internos. Ideal para quem quer trabalhar com mais segurança, controle e profissionalismo, seja em pequenas, médias ou grandes empresas.

+ 180 prompts para usar no chatgpt

Transforme a forma como você trabalha no RH e Departamento Pessoal com mais de 180 prompts para uso no ChatGPT, que cuidadosamente foram elaborados para otimizar dos diversos sub-processos das áreas de RH/DP, contribuindo para economia de tempo e geração de resultados estratégicos na sua rotina.

Benefícios imediatos:

– Eliminação de atividades que tomam o seu tempo;
– Aumento de produtividade;
– Respostas mais rápidas e assertivas;
– Apoio em tarefas operacionais e estratégicas.
– Mais tempo livre para focar no que realmente importa: pessoas e resultados.

INDICADORES ESTRATÉGICOS PARA RH/DP

Nossa missão é apoiar profissionais de RH/DP no aprendizado de Indicadores Estratégicos para RH/DP, para apoiarem os objetivos das Empresas.

4 MÓDULOS COM + DE 30 INDICADORES PARA APLICAR NO SEU RH/DP

  • Módulo 1 – Conceitos Fundamentais sobre Indicadores
  • Módulo 2 – Regras/Método de Cálculos de Indicadores
  • Módulo 3 – Cálculos de Indicadores na Prática
  • Módulo 4 – Análise de Indicadores com IA
  • Bônus – Dashboard de Controle de dados Gerenciais
  • 1 Ano de Acesso à Plataforma
  • Diversas Planilhas Completamente editáveis
  • Materiais de Apoio em todos os Módulos
  • Acesso às aulas de atualizações postadas após a Inscrição
  • Aulas de Apoio para uso de IA
  • Certificado de Conclusão

Não é venda de Planilhas

PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Nossa missão é apoiar profissionais de RH/DP na construção de um Plano de Desenvolvimento, para uma Carreira de Sucesso, do início ao fim.

8 Etapas para Construção do seu Plano

  • Etapa 1 – Diagnóstico Inicial.
  • Etapa 2 – Clareza de Ojetivo
  • Etapa 3 – Estratégias de Desenvolvimento
  • Etapa 4 – Rede de Relacionamentos
  • Etapa 5 – Execução do Plano
  • Etapa 6 – Monitoramento e Ajustes
  • Etapa 7 – Visão de Futuro & Empregabilidade
  • Etapa 8 – Sustentação do Plano
  • 1 ano de acesso à Platarforma e nos Encontros Ao Vivo
  • Acesso às aulas de atualizações postadas após a Inscrição
  • + de 32 horas Práticas e Teóricas
  • Materiais de Apoio em todas as Etapas
  • Exercícios Práticos
  • Aulas de Apoio para uso do ChatGPT

Curso Gestão do Tempo

  • Conceitos e Mitos da Gestão do Tempo
  • Pilares da Gestão do Tempo
  • Objetivos da Gestão do Tempo
  • Desafios da Gestão do Tempo
  • Meta SMART
  • Matriz Eisenhower
  • Interrupções e Distrações
  • Ladrões do Tempo

Cálculos Trabalhista

Com o curso Rotina de Cálculos Trabalhistas da Rota do DP, você aprenderá, de forma prática e detalhada, a realizar os principais cálculos necessários para uma folha de pagamento eficiente. Serão abordados temas essenciais como:

  • Cálculo de Férias: Entenda todas as nuances e regras legais para garantir que o cálculo das férias seja sempre feito com exatidão.
  • Cálculo de Rescisão: Aprenda a lidar com as particularidades de cada tipo de desligamento e como calcular corretamente as verbas rescisórias.
  • 13º Salário: Descubra o método correto para calcular o 13º e evite erros que podem gerar passivos trabalhistas. 
  • Folha de Pagamento: Entenda cada detalhe da apuração mensal de salários, descontos, adicionais, horas extras, INSS, FGTS, e muito mais. Garanta que a folha de pagamento da empresa seja calculada com precisão e entregue dentro dos prazos.
  • Encargos Sociais: Saiba como calcular os encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) sobre a folha e mantenha sua empresa ou clientes em conformidade com as obrigações legais.

Implantação estratégica

  • Introdução ao DP e RH;
  • Estruturação, Hierarquia e Organograma;
  • Importância da Legislação Trabalhista e Conformidade Legal:
  • Cuidados no Processos de Seleção e Contratação;
  • Cuidados no Gestão de Benefícios e Remuneração
  • Cuidados na Administração de Pessoal e Controle de Frequência
  • A importância do Desenvolvimento e Gestão do Desempenho
  • Orientações sobre Saúde e Segurança no Trabalho:
  • Atenção à Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças:
  • Ferramentas e Tecnologias para DP e RH:

Comunicação eficaz

A comunicação eficaz é o pilar do sucesso em qualquer ambiente profissional, especialmente em áreas como Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH), onde lidar com informações confidenciais e questões delicadas é rotina. Este curso foi desenvolvido para capacitar profissionais a transmitirem mensagens de forma clara, objetiva e assertiva, promovendo relações mais saudáveis e produtivas.

Ao longo do curso, você aprenderá a:
✔️ Identificar e superar barreiras de comunicação.
✔️ Utilizar técnicas de escuta ativa e empatia para criar conexões genuínas.
✔️ Adotar uma comunicação assertiva que fortaleça sua influência no ambiente de trabalho.
✔️ Aprimorar a linguagem verbal, não verbal e escrita, garantindo mensagens claras e compreensíveis.
✔️ Lidar com desafios da comunicação digital, como clareza em e-mails e reuniões online.

TREINAMENTO DE ESPECIALISTA EM Mapeamento de processos

Aprenda a criar Fluxos de Processos e POPs Profissionais, organize o seu departamento,  aumente a sua eficiência e seus resultados.

  • Toda base Conceitual sobre Mapeamento de Processos
  • Como iniciar um Mapeamento de Processos
  • Fase do Mapeamento de Processos
  • Técnicas para fazer Mapeamento de Processos
  • BPA Tools – Ferramentas de Gestão de Processos
  • Elementos Essenciais da Análise de Processos 
  • Mapeamento e Desenho de Processos – AS IS
  • Modelagem de Processos – TO BE
  • Aplicação de Melhorias de Processos
  • Processos Práticos de Mapeamento e Desenho
  • Regras de Negócios
  • Gargalos e Hand-Off – Dicas de aplicação
  • Definição de Responsabilidades
  • Descrição de Atividades
  • Instalação do Software Bizagi
  • Navegação no Software Bizagi
  • Exemplo de Criação de Diagrama de Processos (Fluxo)
  • Publicação de Documento de Processos

Curso Completo de DP

  • Conceitos e Regras Gerais que você deve saber
  • Atividades Pré-Admissional
  • Todo o Processo Admissional
  • Tipos de Contratação
  • Os principais Processos de Benefícios
  • Rotinas de Férias
  • Tipos de Rescisão
  • Todas as rotinas de Rescisão
  • Processo de Afastamentos
  • Controle de Frequência
  • Jornada de Trabalho
  • Escalas de Trabalho
  • Jovem Aprendiz
  • Estagiário
  • Regime de Competência x Regime de Caixa
  • Dependentes de Salário-Família e Imposto de Renda
  • Cálculo de Folha de Pagamento
  • Salário-Família
  • Horas Extras
  • Adicional Noturno
  • DSR – Descanso Semanal Remunerado
  • Insalubridade e Periculosidade
  • Folha Mensal e Adiantamento Quinzenal 
  • Cálculo de Férias 
  • Cálculo de Rescisão
  • Seguro Desemprego
  • Médias
  • Fechamento e Apuração de Encargos Sociais 
  • FGTS Digital, INSS, IRRF
  • E-Social
  • 13º Salário
  • Anuais (DIRF)
  • NR 1 – Atualizações 2025
  • Crédito do Trabalhador (Empréstimo Consignado)